فهرست پایان نامه مطالعه تطبیقی مدیریت منابع انسانی از دیدگاه امام علی(ع) و نظریه های مدیریت منابع انسانی معاصر
فهرست:
فهرست مطالب
عنوان صفحه
چکیده : 9
فصل اول کلیات تحقیق. 10
1-1 مقدمه: 11
1-2 بیان مسئله تحقیق: 12
1-3 ضرورت و اهمیت موضوع تحقیق: 13
1-4 هدفهای تحقیق: 14
1-4-1 هدف اصلی: 14
1-4-2 اهداف فرعی: 14
1-5 سوالات تحقیق: 14
1-5-1 سوال اصلی: 14
1-5-2 سوالات فرعی: 14
1-6 تعاریف متغیرها و واژه های کلیدی( واژه های اصلی): 15
1-6-1 مدیریت: 15
1-6-2 مدیریت منابع انسانی: 16
1-6-3 مشخصه ساختاری(سازمانی): 17
1-6-4 مشخصه زمینه ای (محیطی): 17
1-6-5 مشخصه های محتوایی( رفتاری): 17
فصل دوم ادبیات و پیشینه تحقیق. 19
2-1 مقدمه: 20
2- 2 تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی: 21
2-2-1 انقلاب صنعتی: 21
2-2-2 نهضت کارگری: 23
2-2-3 نهضت مدیریت علمی: 23
2-2-4 روانشناسی صنعتی: 25
2-2-5 ظهور متخصصان امور نیروی انسانی: 26
2-2-6 مکتب روابط انسانی: 27
2-3 اهمیت و ضرورت مدیریت منابع انسانی: 29
2-4 ماهیت مدیریت منابع انسانی: 31
2-5 نقش مدیریت منابع انسانی در سازمانها: 32
2-6 کارکردهای مدیریت منابع انسانی : 34
2-6-1 گزینش و استخدام: 34
2-6-1-1 بررسی فرایند گزینش و استخدام در جهان: 35
2-6-1-2 بررسی فرایند گزینش و استخدام در ایران: 38
2-6-2 آموزش و بهسازی منابع انسانی: 41
2-6-2-1جایگاه آموزش و بهسازی منابع انسانی: 42
2-6-2-2 اهداف و عوامل موثر بر آموزش و بهسازی سازمان: 43
2-6-2-3 سازمان یادگیرنده: 44
2-6-3 انگیزش... 45
2-6-3-1 تعریف انگیزش: 46
2-6-3-2 دیدگاه های انگیزشی: 47
2-6-4 ارزیابی عملکرد: 49
2-6-4-1 اهداف ارزیابی عملکرد. 50
2-6-4-2 اهمیت و فواید ارزیابی عملکرد: 50
2-6-4-3 منابع ارزیابی عملکرد: 51
2-6-4-4 مشخصات سیستم ارزیابی موثر: 52
2-6-5 نظام پاداش و جبران خدمات کارکنان: 52
2-6-6 تشویق و تنبیه کارکنان: 56
2-6-6-1 معیار تشویق و تنبیه: 56
2-6-6-2 اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان: 57
2-6-7 فرایند حفظ و نگهداری منابع انسانی: 59
2-6-7-1 ایمنی و سلامت کارکنان: 59
2-7 برخی نظریه های مرتبط با مدیریت منابع انسانی: 60
2-7-1 نظریه های مکتب کلاسیک: 60
2-7-2 نظریه نئوکلاسیک( روابط انسانی): 62
2-7-3 نظریه های نوین: 63
2-7-4 سیری بر مکاتب مدیریت و نوع نگرش آنها به منابع انسانی: 65
2-8 مقایسه مدیریت منابع انسانی در چند کشور. 66
2-9 تاریخچه مدیریت منابع انسانی در ایران: 68
2-10 مدیریت اسلامی: 69
2-10-1 مبانی و اصول مدیریت اسلامی: 70
2-10-2 جایگاه مدیریت در نظام اسلامی: 71
2-10-3 ضرورت و اهمیت مدیریت اسلامی: 73
2-10-4 اهداف مدیریت از نظر اسلام: 74
2-10-5 تعاریف صاحب نظران از مدیریت اسلامی: 76
2-11 کارکردهای مدیریت منابع انسانی از دیدگاه امام علی(ع): 81
2-11-1 گزینش و انتخاب منابع انسانی از دیدگاه امام علی(ع): 81
2-11-2 بکار گماری منابع انسانی ازدیدگاه امام علی(ع): 83
2-11-3 جبران خدمات و حفظ و نگهداری منابع انسانی از دیدگاه امام علی(ع) 84
2-11-4 انگیزش منابع انسانی از دیدگاه امام علی(ع): 85
2-11-5 آموزش و بهسازی منابع انسانی از دیدگاه امام علی(ع) 86
2-11-6 ارزیابی عملکرد منابع انسانی از دیدگاه امام علی(ع): 87
2-11-7 تشویق و تنبیه از دیدگاه امام علی(ع): 88
فصل سوم روش شناسی تحقیق. 99
3-1 مقدمه : 100
3-2 – روش تحقیق. 101
3-3 ابزار گردآوری اطلاعات: 101
3-4 داده های کیفی و تحلیل آنها 103
3-5 جامعه و نمونه اماری.. 103
3-6 ابزار سنجش... 104
3-7 روش تجزیه و تحلیل. 105
فصل چهارم تجزیه و تحلیل. 106
4-1 مقدمه. 107
4-2 بررسی سوالات تحقیق: 107
فصل پنجم نتیجه گیری و پیشنهادات.. 137
5-1 مقدمه. 138
5-2 مساله ، روش تحقیق. 138
5-3 یافته های تحقیق. 139
5-4 نتایج تحقیق و مباحثه. 144
5-5 وجوه اشتراک و افتراق تحقیق با پیشینه پژوهش: 148
5-6 محدودیت های تحقیق : 149
5-6-1 در اختیار محقق: 149
5-7 پیشنهادها : 149
5-7-1 پیشنهادهای کاربردی: 149
5-7-2 پیشنهاد به پژوهشگران: 151
منابع و مآخذ. 152
منبع:
منابع فارسی :
قرآن کریم.
نهج البلاغه.
آمری، عبدالواحد.(1337). غرر الحکم و درر الکلم، ترجمه محمد علی انصاری، تهران.
ابراهیمی، محمد حسین.(1379). مدیریت اسلامی، قم؛ دفتر تبلیغات اسلامی حوزه علمی قم.
احمد خانی، محمود.( 1379). الگوسازی رفتار مدیران با توجه به نامه های حضرت امیر علیه السلام در نهج البلاغه (پایان نامه کارشناسی ارشد چاپ نشده) دانشگاه امام صادق.
احمدی، مسعود.(1386). مدیریت اسلامی (اصول، مبانی ، مفاهیم و الگوها) . ساری: دفتر پژوهش فرهنگی .
افجه ای، سید علی اکبر.( 1384) . مدیریت اسلامی (چاپ ششم). تهران: جهاد دانشگاهی واحد علامه طباطبایی.
الوانی و دیگران. ( 1384) . مدیریت در اسلام.( ویرایش دوم) . قم؛ پژوهشگاه حوزه و دانشگاه .
انصاری، محمد علی و دیگران.( 1381). مبانی مدیریت اسلامی و الگوهای آن( چاپ دوم). مشهد انتشاران بیان هدایت نور.
ایمانی، محمد تقی، و تقی آذرخش، مهدی اسماعیل تبار.(1385) . مدیریت از آغاز تا پست مدرن، تهران: انتشارات فرهنگ سبز.
پارسائیان، علی و سید محمد اعرابی.( 1384) . مبانی مدیریت منابع انسانی، تهران: دفتر پژوهش های فرهنگی.
پرهیزکار، کمال.(1373) . تئوریهای مدیریت. تهران: نشر دیدار.
تقوی دامغانی، رضا.( 1386). نگرشی بر مدیریت اسلامی.( چاپ هفتم). تهران: سازمان تبلیغات اسلامی.
تقی پور فر، ولی الله.(1385). اصول مدیریت اسلامی و الگوهای آن. تهران: مرکز مطالعات و تحقیقات مدیریت اسلامی.
حقیقی، مسعود( 1390). مدیریت منابع انسانی در آموزش و پرورش. تهران: نشر سایه نیما.
خسروی، محمود.(1378). ملاکهای انتخاب و انتخاب نیروی انسانی در مدیریت اسلامی بر پایان نامه کارشناسی ارشد) ، دانشگاه امام صادق.
خورشیدی، عباس و سید حمید قریشی.( 1386). راهنمای تدوین رساله و پایان نامه تحصیلی. (از نظر تا عمل). تهران: نشر یسطرون.
خورشیدی، عباس.(1390). انواع مطالعات پژوهشی در علوم رفتاری تهران: نشر سیطرون .
دشتی ، محمد.( 1379). ترجمه نهج البلاغه. قم: نشر مشرقین.
دشتی، محمد.( 1385) . امام علی و مدیریت.( چاپ سوم) . قم: نشر موسسه تحقیقات امام علی(ع).
دعائی، حبیب الله.(1374). مدیریت منابع انسانی . مشهد: موسسه چاپ و انتشارات دانشگاه فردوسی.
روشنی، سکینه.(1386). اصول و مبانی مدیریت اسلامی و الگوهای آن. (چاپ دوم) . تهران: موسسه کتاب مهربان نشر.
ساجدی نیا، محمد حسین.( 1382). اصول و مبانی مدیریت اسلامی ، تهران: انتشارات شهر آشوب.
سعادت، اسفندیار.(1391). مدیریت منابع انسانی، تهران: انتشارات سمت.
سعیدی، سینا.( 1389) مطالعه تطبیقی خصیصه های حاکم اسلامی از دیدگاه نهج البلاغه و نظریه های کویرت (پایان نامه چاپ نشده)
شعاری نژاد، علی.( 1388). شیوه های مدیریتی امام علی(ع) ، در نهج البلاغه (پایان نامه چاپ نشده)
صفر زاده، حسین و محمود احمدی شریف و علیرضا ذاکری.(1392) . مدیریت منابع انسانی پیشرفته .(مفاهیم ، نظریه ها و کاربردها) تهران: انتشارات دانشگاه شهید رجائی.
طباطبائی ، سید محمد حسین( 1363) . تفسیر المیزان، تهران: بنیاد علمی فرهنگی علامه طباطبایی
عابدی جعفری، حسن و حمیدرضا معصومی مهر( 1392) . مدیریت اسلامی قم: پژوهشگاه حوزه و دانشگاه
عباس پور، عباسی .( 1382) مدیریت منابع انسانی پیشرفته . تهران: انتشارات سمت.
عسکریان، مصطفی.( 1383). مدیریت در اسلام ( مبانی و اصول) تهران: جهاد دانشگاه واحد تربیت معلم.
عسکریان، مصطفی.( 1391).مدیریت منابع انسانی ، تهران: انتشارات امیر کبیر.
علاقه بند، علی.( 1371) . مبانی و اصول مدیریت آموزشی . تهران: انتشارات بعثت.
فاضل لنکرانی، محمد.( 1373). آیین کشورداری از دیدگاه امام علی(ع) . تهران: دفتر نشر فرهنگ اسلامی.
فلاحی ، صفدر آبادی، رقیه.(1392). بررسی تطبیقی مدیریت اسلامی با مدیریت غربی(پایان نامه کارشنای ارشد چاپ نشده) دانشگاه آزاد اسلامی ایلام.
فیضی ، طاهره.(1383).مبانی سازمان و مدیریت . تهران: دانشگاه پیام نور.
قاضی نعمان.(1382). دعائم الاسلام قاهره: دارالمعارف.
قبادی، اسماعیل.(1381). اصول و مبانی مدیریت اسلامی( چاپ دوم) تهران: فقه.
کاظمی، بابک.(1380). مدیریت امور کارکنان . تهران: مرکز آموزش مدیریت دولتی .
مجلسی ، محمد باقر.( 1965) . بحارالانوار ، بیروت: موسسه الوفاء
مجموعه قوانین و مقررات همراه مدیران.(1388). معاونت برنامه ریزی و توسعه مدیریت وزارت آموزش و پرورش.
محمدی ری شهری، محمد.(1416). میزان الحکمه. قم: دارالحدیث.
محمدیان، ابوالحسن.0 1381). مبانی مدیریت اسلامی. [بی جا] انتشارات خوزستان.
مشبکی، اصغر.(1372). مدیریت اسلامی. تهران: سازمان تبلیغات اسلامی.
مشرف جوادی، محمد حسین.(1378) . اصول و متون مدیریت در اسلام. همدان: نور
مصباح یزد، محمد تقی.(1385). پیش نیازهای مدیریت اسلامی . قم: موسسه آموزشی پژوهشی امام خمینی(ره).
مطهری، مرتضی.( 1364). امامت و رهبری .تهران: انتشارات صدرا.
مطهری، مرتضی.( 1376). امدادهای غیبی در زندگی بشر( چاپ نهم) تهران: انتشارات صدرا.
معمارزاده، غلامرضا و مسعود احمدی.( 1386) . مدیریت تطبیقی (اصول مبانی، نظریه ها و الگوها) [بی جا] . انتشارات گوهر بار.
معین، محمد.( 1376). فرهنگ فارسی (چاپ پانزدهم) تهران: انتشارات امیر کبیر.
معینی نیا، مریم.( 1385). سیره اداری امام علی(ع) . تهران: شرکت چاپ و نشر بین الملل
مکارم شیرازی، ناصلر.( 1367). مدیریت و فرماندهی در اسلام. قم: هدف.
میرزاده، سید رضا.(1385). مدیریت و فرماندهی. تهران: واحد رسانه ای سازمان بسیج کارمندان، کارگران و اصناف.
نبوی، محمد حسن.( 1386). مدیریت در اسلام( چاپ دوازدهم) قم: مرکز چاپ و نشر تبلیغات اسلامی حوزه علمیه قم.
نجات بخش اصفهانی، علی و محمدرمضان پور و سید علی قریشان. ( 1391). مدیریت اسلامی با تعمق در آیات و روایات و سیره نبوی و علوی . قم: انتشارات جباری.
نجاری، رضا.( 1386). مبانی مدیریت اسلامی (چاپ سوم) تهران: دانشگاه پیام نور.
هاشمی رکاوندی، سید مجتبی.( 1379). رهبری و مدیریت، روابط انسانی و سازمانی در ایران، اسلام و غرب .[بی جا]: باطن.
هرسی، پال و بلانچارد، کنت( 1371). مدیریت رفتار سازمانی، کاربرد منابع انسانی ترجمه علی علاقه بند، تهران، انتشارات امیر کبیر.
هیات عالی گزینش.( 1376). نگاهی به 15 سال تلاش در جهت تحقق فرمان حضرت امام خمینی(ره) در امر گزینش کشور. تهران: مجتمع فرهنگی و هنری سرو
یعقوبی، ابن واضح، تاریخ یعقوبی، ترجمه محمد ابراهیم آیتی، (1371). انتشارات علمی و فرهنگی وابسته به وزارت فرهنگ و آموزش عالی.
سایت:
http://www.tebyan.
مقالات:
اژدری، علیرضا.(2009). مدیریت در اسلام و مصادیق آن.در سایت www.system parsi.blog.com
امام قلی زاده، سعید.(1388). تقریرات درسی و گزارش کلاسی دکتر حسن عابدی جنوبی، درس فلسفه مدیریت در اسلام ( دوره دکتری) ، دانشگاه پردیس قم.
امیریان زاده، مژگان و مهدی محمدی .(1383). رهبری در نهج البلاغه . ماهنامه تدبیر. سال پانزدهم، شماره 50.
تسلیمی، محمد سعید.( 1377). مدیریت در اسلام. مجله خدمت، شماره 4.
حمیدی زاده، علی.( 1388). تقریرات درسی و گزارش کلاسی دکتر حسن عابدی جنوبی ، درس فلسفه مدیریت در اسلام، دانشگاه پردیس قم.
داودی، رشید.( 1393). کار ویژه های مسئولیت در کلام امیر، هفته نامه حریم امام سال سوم. شماره 116
عظیم زاده ، فائزه.(1386). تئوری مدیریت از دیدگاه امام علی(ع)، فصلنامه ندای صادق ، شماره 20.
قرشی، روح الله.(1388). تقریرات درسی و گزارش کلاسی دکتر حسن عابدی جعفری، درس فلسفه مدیریت در اسلام (دوره دکتری) دانشگاه پردیس قم.
کمانی اعظم السادات( 1387). پارادایم مدیریت اسلامی و بررسی آن در نامه ها و خطب حضرت علی(ع) در نهج البلاغه.
مهرابی، امیر حمزه.(1382). مدیریت منابع انسانی از دیدگاه امام علی(ع) . ماهنامه پاسدار اسلام، شماره 242.
محمودی، جعفر.(1379).چیستی مدیریت اسلامی در بوته نقد . محله دانش مدیریت. سال 13، شماره 51.
مشبکی، اصغر.( 1371). مطالعه تطبیقی اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام. مجله مدیریت دولتی، شماره 19.
منصوری آرائی، ابوذر.( 1375). در سایت امام خمینی
مهدوی راد، علی و سعیده غروی.( 1391). ملاک ارزیابی کارگزاران در نهج البلاغه فصلنامه علمی پژوهشی علوم حدیث شماره 63.
مهدویان ، راضیه.(1389). مدیریت منابع انسانی از دیدگاه امام علی ، قم: پاسدار اسلام شماره 245.
نصیری، فخر السادات.(1388). معیارها و ملاکهای شایستگی مدیران از دیدگاههای علی (ع) در سایت www.m.alavi.ir.
نیک زاد لاریجانی، سعید.(1381). موانع و مشکلات فراروی مدیریت اسلامی در جامعه ایران و راهکارهای برون رفت از آن در سایت www.islamic manayement .org.
منابع انگلیسی:
-Baron J.N.& Kreps,D.M.(1999). Stratcgic Human Resources: Frameworks for General Managers.New York: John Wiley & Sons, Ins.
-Buford,J.A.Jr., Bedeian, A.G. & Lindner, J.R.(1995). Management in Extension (3rded). Columbus, ohio:ohio state university Extension.
-Certo , Samuel (1994), Modern Management . diversity, quality, ethies and the global environment, 6 th , Ed . , Allyn and Bacon.
-French, W(1998). Human Resource Management (4th ed ) Boston: Houyhton Mifflin company.
-Griffin, R.W.(1996). Management : Annotated lnstructors, Manual . Boston: Houghton Mifflin company.
-Hellreigel , Don , and stucum, John w.Jr(1989) Manayement, 5 th . Ed . Addison. Wesley pubco.
-Higgins , J. M,Hersey , P. & Blanchard , K. H.(1988). Management of organizational Beharior: utiliziny Human Resources (5 th ed) , Prentice Hall lnc. Engle wood cliffs, New Jersey.
-Huselid, M.(1995). "The impact of human resource Monayement practices on turnover, productivity , and corporate finan cial performance", Academy of manayement Journal , 38, 635-672.
-Kreitner , R.(1995) . Management ( 6th ed) . Boston: Houyhton Mifflin company.
-Mandy, R.W.& Noe, M.R.(1987). Personnel : The Management of Human Reowce (3rd ed) . Boston: Allyn and Bucon,lnc.
-Schuler,R& Jackson, s.(2001). "HR Issues and activities in mergers and acquisitions", European Manayement Journal 19 (3), 239-253.
-Stoner, James A.F., and freem an , Edward R. and Gilbert . Duniel R. Jr.,(1995)Manatgement, 6th ed , prentice Hall Inc.
-Wolman, B.B.(1956). Hand book of clinical Psychology. New York: M.Graw-Hill.