فهرست پایان نامه بررسی رابطه بین معنویت در محیط کار و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان تامین اجتماعی گرگان
فهرست:
عنوان صفحه
فصل اول کلیات.. 4
1-1 -مقدمه.. 5
1-2- بیان مسأله.. 5
1-3- اهمیت و ضرورت.. 7
1-4- فرضیه های پژوهش.. 8
1-5- اهداف پژوهش.. 8
1-6- روش گرد آوری داده ها.. 9
1-7- روش تحقیق.. 9
1-8- متغیر های تحقبق.. 9
1-9- تعاریف واژه ها و اصطلاحات.. 9
فصل دوم ادبیات تحقیق.. 12
2-1- مقدمه.. 13
2-2- معنویت و سازمان.. 13
2-3- معنویت چیست.. 15
2-4- معنویت گرایی در قرآن.. 16
2-5- رابطه میان دین و معنویت.. 27
2-6- معنویت در کار.. 29
2-7- پیش فرض های معنویت در محیط کار.. 32
2-8- ابعاد معنویت در محیط کار.. 34
2-9- مفهوم معنویت در اسلام و مسیحیت و تفاوت های آن.. 35
2-10- مفهوم معنویت.. 36
2-11- منبع معنویت.. 37
2-12 تحریف در مسیحیت.. 37
2-13 معنویت در غرب.. 39
2-14-رفتار شهروندی سازمانی.. 42
2-15- مفهوم رفتار شهروندی سازمانی.. 42
2-16-- تعاریف رفتار شهروندی سازمانی.. 44
2-17- انواع رفتار شهروندی سازمانی.. 44
2-18- ابعاد رفتار شهروندی سازمانی.. 45
2-19- عوامل تاثیر گذار بر رفتار شهروندی سازمانی.. 47
2-20- سیستم های تشویق رفتار شهروندی سازمانی.. 49
2-21- پیامدها و نتایج رفتار شهروندی سازمانی.. 51
2-22- معنویت در محیط کار و نقش آن در بهبود رفتار شهروندی سازمانی.. 53
2-23-چارچوب مفهومی تحقیق.. 59
فصل سوم روش تحقیق.. 60
3-1- مقدمه.. 61
3-2- روش تحقیق.. 61
3-3- جامعه آماری.. 62
3-4- حجم نمونه و روش نمونه گیری.. 62
3-5- روش جمع آوری اطلاعات.. 62
3-6 ابزار اندازه گیری.. 63
3-7 شیوه اجرای پژوهش.. 64
3-8 متغیرها ی تحقیق.. 64
3-9 روش تجزیه و تحلیل داده ها.. 67
فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها.. 69
4-1- مقدمه.. 70
4-2-توصیف جمعیت شناختی.. 70
4-3- توصیف گویه ها.. 73
4-4- توصیف متغیر ها.. 80
4-5- آزمون فرضیه های تحقیق.. 80
فصل پنجم نتیجه گیری وپیشنهادات.. 87
5-1- مقدمه.. 88
5-2- خلاصه تحقیق.. 88
5-3- مقایسه نتایج تحقیق با یافته ها و تحقیقات پیشین.. 89
5-4- نتیجه گیری از فرضیه ها.. 91
5-5- بحث و تفسیر یافته های تحقیق.. 94
5- 6- محدودیت های تحقیق.. 95
5-7- پیشنهادات.. 96
منابع.. 100
پیوست.. 103
منبع:
منابع فارسی
اسلامی ، حسین و سیار (1386)، رفتار شهروندی سازمانی، ماهنامه علمی آموزشی. 56- تدبیر، سال هجدهم، شماره 187،ص 59.
ایران نژاد پاریزی، مهدی، روش های تحقیق در علوم اجتماعی، تهران، نشر مدیران، 1390.
توره، ناصر (1385)، " شناخت عوامل رفتار شهروندی و بررسی ارتباط آن با عملکرد سازمانی" ، پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه تهران.
حافظ نیا، محمد رضا، مقدمه ای بر روش تحقیق در علوم انسانی ، تهران، تهران، انتشارات سمت، 1387.
حسنی کاخکی، احمد و قلی پور، آرین(1386)؛ رفتار شهروندی سازمانی گامی در جهت بهبود عملکرد سازمان در قبال مشتری؛ قصل نامه پژوهشنامه بازرگانی، شماره4، ص155-145
خاکی، غلامرضا، روش تحقیق با رویکردی با پایان نامه نویسی، تهران، انتشارات بازتاب،1388.
دلاور، علی، (1388)، روش تحقیق در روان شناسی و علوم تربیتی، چاپ هشتم،تهران، انتشارات ویرایش.
رستگار، عباسعلی، (1385)، مدل انگیزشی معنویت: مطالعه موردی دانشگاه تهران، پایان نامه دکتری، تهران: دانشکده مدیریت دانشگاه تهران.
روزنامه کیهان، شماره 19965 به تاریخ 13/04/90، صفحه شش.
سرمد، زهره، بازرگان، عباس، حجازی، الهه، روشهای تحقیق در علوم رفتاری، تهران، انتشارات آگاه، 1386.
شیخی نژاد ، فاطمه 1384 ، مدیریت درپرتو معنویت ، مجله تدبیر ، شماره 202 ،ص 3- 5
صنوبری، محمد، (1387)، رفتار شهروندی سازمانی، دو ماهنامه توسعه انسانی پلیس، سال پنجم، شماره 16، ص99-79
ضیایی، محمد صادق، نرگسیان، عباس، اصفهانی، سعید(1387)، نقش رهبری معنوی در توانمند سازی کارکنان دانشگاه تهران، نشریه مدیریت دولتی، شماره 1.
عابدی جعفری، حسن، رستگار، عباسعلی، (1387)، ظهور معنویت در سازمان ها، فصلنامه علوم مدیریت ایران، سال دوم، شماره 5.
فتاحی ، مهدی ، 1385 ، معنویت درکار ، نشریه فرهنگ مدیریت ، شماره سیزدهم ، سال چهارم ، تابستان 1385 ، ص 19- 25
فرهنگی ، علی اکبر ، 1385 ، معنویت درمحیط کار ونقش آن دربهبود رفتار شهروندی سازمانی ، نشریه فرهنگ مدیریت ، شماره سیزدهم ، سال چهارم ، تابستان 1385 ، ص 9- 17
مطهری، مرتضی، (1388)، سیری در سیره نبوی، ج36.
مقیمی، سید محمد، (1384)، رفتار شهروندی سازمانی از تئوری تا عمل؛ فرهنگ مدیریت، سال سوم، شماره 1، ص 48-19
مقیمی، سید محمد، سازمان و مدیریت با رویکرد پژوهشی، تهران، انتشارات ترمه، 1387.
وست، ویلیام،(1383)، روان درمانی معنویت، مترجمان؛ شهریار شهیدی و سلطانعلی شیرافکن. تهران، رشد.
منابع لاتین
Allen,T.D. , Facteau C.L (2004)"structured interviewing for OCB: construct validity, faking, and the effects of Question type" , human performance , 17 (1) 91-24
Appelbaum, steven and Bartolomucci, Nicolas & beaumier, Erika & Boulanger, Jonathan & Corrigan, Rodney & Dore , Isabella & Girard , Chrystine & Serroni , Carlo " organizational citizenship behavioral : a case study of culture , leadership and trust " . management decision vol . p 13-40.
Armenio rego, Miguel pina (2008), " workplace spirituality and organizational commitment: an empirical". Juornal of organizational change management, vol 21, No1 p53-57
Ashmos D. P. and Duchon , D . (2000) " Spirituality at work : a conceptualization and measure ". Journal of management inqurity , P134-145.
Bradlley J , King Kauanui S (2003) Comparing Spirituality on three Southern California , College campuses. Journal of organizantional change management 16 (4) :448-462.
Cavanagh, G. (1999). Spirituality on three Southern California College Camposes, Jornal Of Organizational Change Management, Vol. 16, No. 4, pp. 448-469
Gibbons, P(1999). Spirituality at work : A pre- Theoritical overview, MSC. Theses –Birnbenck Callege, University of Londen.
Griffen, D,R.(Ed). (1998). Spiritually and Society : Postmodern Spirituality Political Economy and Art , Executive, No.10, PP.8-17
z,bavman, , Religion, Modernity, and postmodernity, Oxford: Blachwell